Pereiti prie turinio
KTU Mokymosi visą gyvenimą puslapio „Kodėl mes“ baneris – žmogus valo blizgantį apvalų paviršių su užrašu „Mokymasis visą gyvenimą“.

Kodėl verta rinktis KTU Mokymąsi visą gyvenimą?

Mokytis – tai ne tik įgyti žinių. Tai būdas prisitaikyti, augti ir kurti prasmingus pokyčius – sau, komandai, visuomenei.
KTU Mokymosi visą gyvenimą ekosistema – tai erdvė, kurioje žmonės ir organizacijos auga, veikia ir kuria kartu. Čia mokymasis tampa daugiau nei žinių įgijimas – tai sąmoningas, duomenimis grįstas augimo kelias, jungiantis skirtingus sektorius, kartas ir poreikius.

Kam kuriame?

Moksleiviams

Smalsumo skatinimui, kūrybiškumui, kritiniam mąstymui ir pasirengimui būsimoms studijoms bei karjerai.

Mokytojams

Mokymo metodikų atnaujinimui, edukacinėms inovacijoms, profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui.

Karjerai ir verslui

Kompetencijų stiprinimui, žinių atnaujinimui, komandų stiprinimui ir sprendimams, atliepiantiems valstybės, visuomenės ar rinkos pokyčius.

KTU bendruomenei

Pedagoginių, skaitmeninių, vadybinių ir kitų kompetencijų augimui, taikant inovatyvius sprendimus kasdienėje veikloje.

Ką darome?

Animated icon

Kuriame programas, atliepiančias ne tik šiandienos, bet ir rytojaus kompetencijų poreikį.

Animated icon

Veikiame lanksčiai – nuo kūrybinių dirbtuvių iki struktūruotų mokymų, kuriuos galime jungti ar kaupti.

Animated icon

Mokymų turinį formuojame kartu su tyrėjais, dėstytojais, verslo ir viešojo sektoriaus ekspertais.

Animated icon

Kokybę užtikriname taikydami aiškią sistemą, atvirą grįžtamąjį ryšį ir nuolatinę aktualumo analizę.

Animated icon

Sudarome sąlygas mokytis savo tempu – kontaktiniu, nuotoliniu ir mišriu būdu.

Kodėl tai svarbu?

Mokymasis – tai pasirengimas veikti kintančiame pasaulyje ir drąsa kurti tai, kas dar bus. KTU MVG atveria erdvę gebėjimams, kurie padeda ne tik veikti kartu su pokyčiais, bet ir juos įgalinti.

KTU MVG jungia mokslą, praktinę patirtį ir organizacijų poreikius tam, kad mokymasis taptų apčiuopiama nauda, o ne abstrakti idėja.

Čia žinios tampa sprendimais, įgūdžiai – konkurenciniu pranašumu, o bendruomenės – erdve dalintis patirtimis ir kurti pokyčius kartu.

Vertė gimsta tada, kai asmeninis augimas sustiprina profesinę veiklą, o organizacijų tikslai ir komandų siekiai susijungia su platesniais visuomenės poreikiais.

Kontaktai